الأولى الوطني

مدير الخدمات بصندوق كناص: أكثر من 80٪ من أصحاب العمل يعتمدون التصريح الإلكتروني

كشف عبد الحفيظ الجغري، مدير الخدمات بالصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الأجراء (CNAS)، أن أكثر من 80٪ من أصحاب العمل يعتمدون اليوم على التصريح الإلكتروني بالأجور، في إطار التحول الرقمي الذي يشهده الصندوق.

وخلال استضافته، اليوم في برنامج «ضيف اليوم» على الإذاعة الجزائرية – القناة الثالثة، أوضح الجغري أن CNAS أطلق حملة توعوية واسعة خلال شهر جانفي، موجَّهة لأصحاب العمل، بهدف تشجيعهم على احترام آجال التصريح السنوي بالأجور والعمال، الذي يجب إيداعه قبل 31 جانفي.

وأضاف أن هذه الخطوة تندرج ضمن استراتيجية تحديث العلاقة بين الصندوق ونحو 438 ألف صاحب عمل ينشطون في القطاعين العمومي والخاص.
التصريح الإلكتروني في صلب
التحول الرقمي

وأشار الجغري إلى أن منصة التصريح الإلكتروني أصبحت أداة محورية في هذا التحول، حيث مكّنت أصحاب العمل من الاستغناء عن التنقلات الإدارية والوثائق الورقية.

وقال في هذا السياق «نحاول الابتكار في الخدمات لتخفيف العبء عن أصحاب العمل، والتصريح الإلكتروني وفّر الوقت والجهد وسهّل الإجراءات».

وأكّد أن النتائج كانت إيجابية، إذ يعتمد أكثر من 80٪ من أصحاب العمل على التصريح الإلكتروني بالأجور (DAS)، وهي خطوة أساسية لضمان حقوق العمال في التقاعد.

وفي قطاع الإدارة العمومية الذي يضم أكثر من 2.4 مليون عامل، بلغت نسبة الالتزام 95٪، بفضل أكثر من 3000 عملية مرافقة قامت بها مصالح CNAS.

السحب التلقائي للاشتراكات
ومن بين الخدمات الجديدة أبرز الجغري خدمة السحب التلقائي لاشتراكات الضمان الاجتماعي، والتي تتمّ بعد موافقة صاحب العمل وتوقيع اتفاق مع البنك.

وأوضح أن هذه الخدمة تضمن تسديد الاشتراكات في آجالها، وتُجنّب أصحاب العمل الغرامات الناتجة عن التأخير، مع توفير الشفافية وسهولة المتابعة.

رعاية أطفال مرضى السرطان

وتطرّق الجغري إلى تزايد حالات السرطان لدى الأطفال، مشيرًا إلى أن CNAS وقّعت اتفاقيات شراكة مع سبع مؤسسات استشفائية عمومية وخاصة متخصصة في العلاج الإشعاعي.
وأكد أن نظام الدفع عن طريق الغير يسمح بتوجيه الأطفال المرضى إلى المؤسسات الخاصة عند تعذّر التكفل الفوري في القطاع العمومي، خاصة في الحالات الاستعجالية.

تمديد إجازة الأمومة

كما رحّب الجغري بقرار رئيس الجمهورية المتعلق بتمديد إجازة الأمومة إلى خمسة أشهر، معتبرًا إياه تقدمًا مهمًا في مجال التنمية البشرية.

وأوضح أن الأمهات اللواتي يلدن أطفالًا مصابين بأمراض خطيرة أو تشوهات خلقية يمكنهن الاستفادة من تمديد الإجازة إلى سنة كاملة، مع تعويض كامل للأجر بنسبة 100٪ منذ اليوم الأول.

وأشار إلى أن القانون الصادر في 22 جويلية 2024 بدأ يعطي نتائجه، حيث تم تسجيل عشرات الطلبات، مع التزام CNAS بتسديد المستحقات في الآجال المحددة.

تسديد الأدوية

وفيما يخص الأدوية، أكد الجغري أن CNAS تُسيّر قائمة تضم أكثر من 7500 دواء قابل للتسديد، يتم تحديثها بانتظام، وتغطي مختلف التخصصات الطبية.

وأوضح أن ميزانية الأدوية تبلغ نحو 300 مليار دينار سنويًا، وتستفيد منها شريحة واسعة من المواطنين، من بينهم 5.5 مليون مريض مزمن.

وبفضل نظام الدفع عن طريق الغير وبطاقة الشفاء، يتمكن المرضى من الحصول على أدويتهم دون دفع مسبق، حيث تُسدَّد مستحقات الصيدليات في أقل من أسبوع في 95٪ من الحالات، ما يعكس – حسبه – العلاقة الجيدة التي تجمع CNAS بشركائها في القطاع الصحي.

🔗 شارك: 💬 واتساب ✈️ تيليغرام