عقد وزير العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي، عبد الحق سايحي، صبيحة أمس الثلاثاء بمقر الوزارة، اجتماعاً تنسيقياً ضم إطارات الإدارة المركزية. وخصص اللقاء لتقييم حصيلة النشاطات المنجزة خلال الفترة الممتدة من 22 جانفي إلى 02 فيفري، والوقوف على مدى تنفيذ التعليمات والتوجيهات التي أسداها خلال الاجتماعات السابقة.
واستمع عبد الحق سايحي خلال اللقاء إلى عروض مفصلة قدمها إطارات الإدارة المركزية، تناولت مختلف الإنجازات المحققة والتي عكست ديناميكية إيجابية تهدف إلى تحسين وعصرنة وتبسيط إجراءات ولوج المرتفقين إلى الخدمة العمومية، لاسيما من خلال اعتماد الحلول الرقمية عن بعد. وثمن الوزير النتائج المسجلة، داعياً إلى مضاعفة الجهود لتبسيط الإجراءات الإدارية وتسريع رقمنة الخدمات لضمان الشفافية والنجاعة.
وشدد الوزير على ضرورة التصدي الصارم لأي تجاوزات أو ممارسات من شأنها المساس بمصلحة المواطن أو عرقلة مسار تبسيط الإجراءات. وأكد على تعزيز آليات المتابعة والرقابة الدورية للخدمات المؤداة على مستوى الهيئات تحت الوصاية، مع اتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة في حال تسجيل أي اختلالات تمس بجودة الخدمة.
وركز عبد الحق سايحي على أهمية اعتماد مبدأ النجاعة في التسيير الإداري والمالي، وحسن استغلال الموارد البشرية. ودعا إلى تثمين الشهادات والمؤهلات التي يتحصل عليها العامل بعد التوظيف ضمن سياسة تحفيزية تشجع على تحصيل العلم، بهدف الانتقال من إدارة تقليدية إلى إدارة عصرية تثمن مواردها البشرية وترفع مردودية الأداء.
ودعا الوزير إلى تكريس مبدأ الشفافية وتكافؤ الفرص في مسابقات التوظيف مع إعطاء الأولوية للكفاءات والمتفوقين. كما وجه باعتماد التسيير الإلكتروني للموارد البشرية (TED) ضمن مخطط استراتيجي توجيهي يقوم على منهجية الأهداف والنتائج ويعزز مبادئ الحكامة الرشيدة في تسيير القطاع.
وأكد الوزير على ضرورة ترشيد النفقات وعقلنتها دون المساس بحقوق المرتفقين، خاصة فيما يتعلق بخدمات الضمان الاجتماعي، مشدداً على أن يكون التسيير وفق مخطط محكم ومربوط بنتائج قابلة للتقييم. وفي ختام الاجتماع، دعا عبد الحق سايحي إلى تكثيف التنسيق بين مختلف الهياكل واعتماد التقييم الدوري لتعزيز ثقة المواطن في الإدارة.
