وزارة العدل تنظم دورة تكوينية لفائدة أزيد من 50 اطارا حول ملف ممتلكاتها العقارية

أعلنت وزارة العدل عن تنظيم دورة تكوينية بدءا من اليوم الأحد لصالح أزيد من 50 إطارا وموظفا من المديرية العامة للمالية والوسائل والجهات القضائية حول “التسيير والتخطيط ومتابعة تقييم صيانة الممتلكات العقارية للوزارة”.

وحسبما جاء في بيان لذات الجهة، “فان الدورة التكونية التي ستسري إلى غاية 8 جويلية المقبل على مستوى المدرسة العليا للقضاء، ستضم 53 اطارا وترمي إلى دراسة مواضيع أساسية تخص تحضير وتصميم الصيانة الوقائية الحالية و الترميم و الصيانة و منهجية الاقتناء و التشخيص و البنايات العتيقة ذات الطابع الأثري، بالإضافة الى مشاركة 97 إطارا وموظفا من الإدارة المركزية والجهات القضائية (الأمناء العامون لدى المجالس القضائية ورؤساء مصلحة التسيير الإداري والمالي بالمحاكم الإدارية) بالتعاون مع البرنامج الأوروبي لدعم قطاع العدالة بالجزائر، بدءا من نهار اليوم وعلى مدار ثلاثة ايام، في ملتقى بتقنية التحاضر المرئي (عن بعد) حول “عصرنة التسيير عن طريق تحسين الأداء” من تنشيط الخبيرة الفرنسية “شنطار بيسار”.

وخلال هذا الملتقى سيتم “عرض رهانات المقاربة الجديدة في تسيير المؤسسة القضائية في إطار القانون العضوي الخاص بقوانين المالية وأدوات تحسين الأداء في المؤسسة القضائية، عصرنة التسيير الإداري، التسيير العصري للموارد البشرية”.

وأفاد البيان، “أنه في إطار برنامج العمليات التكوينية المعلن عنها من قبل الوزارة، سيشارك غدا الاثنين 23 مستخدم أمانة الضبط من المكلفين بمهام الإشراف على التربصات الميدانية بالجهات القضائية وإطارين (02) من المدرسة الوطنية لمستخدمي أمانات الضبط في يوم تكويني “عن بعد” حول موضوع “تنظيم كيفيات الإشراف على التربص الميداني وتقييمه”، ويكون ذلك على مستوى المدرسة العليا للقضاء بالقليعة.

وحسب ذات البيان، “أنه في إطار تنفيذ برنامج التكوين المستمر وتحسين المستوى المسطر لفائدة الموظفين، يشارك 34 موظفا في دورتين تكوينيتين حول موضوعي “دور أمين ضبط الدعوى الإدارية” و “إدارة الوقت” (17 موظفا لكل دورة)، ابتداء من اليوم إلى غاية 1 يوليو المقبل، وذلك على مستوى المدرسة الوطنية لمستخدمي أمانات الضبط.

وفي نفس السياق،يضيف المصدر ذاته “أن هذا التكوين يرمي إلى تعزيز قدرات وأداء المشرفين في مجال تسيير فترات التربصات الميدانية الخاصة بالمتربصين على مستوى الجهات القضائية وتقييم أدائهم، كما يهدف إلى تحسين مستوى الموظفين وتجديد معارفهم للتحكم في الإجراءات الـقانونـية وتحـسـين أداء عملهم”.

ياسمين بلواضح

مقالات ذات صلة

زر الذهاب إلى الأعلى
إغلاق
إغلاق
%d مدونون معجبون بهذه: